Preses relīzes un publikācijas

Sannija Matule
E-Vēstnesis,
Trešdiena, 2007. gada 18.aprīlis

Veicot obligātās veselības pārbaudes, vieglāk izvairīties no iespējamas arodslimības.

Statistikas dati liecina, ka ik gadu aizvien tiek konstatēti vairāki simti jaunu arodslimību gadījumu. Tādējādi, veltot sevi darbam, tiek nodarīts būtisks kaitējums paša veselībai.

Speciālisti uzsver, ka arodslimība nav pašsaprotama lieta, bet gan sekas. Tās rodas, neievērojot drošības un veselības aizsardzības prasības darbā, tādējādi ilgstoši pakļaujot organismu kaitīgu darba vides faktoru ietekmei, vienlaikus nepievēršot pienācīgu uzmanību veselības traucējumiem. Tie laika gaitā progresē un pārtop hroniskā saslimšanā, un, novēloti vēršoties pie ārsta, tiek atklāta jau arodslimība.

Tādēļ, lai no tās izvairītos, ir ļoti būtiski jau laikus konstatēt, iespējams, tieši darba dēļ iegūto kaitējumu veselībai. Tas iespējams, ja darba devējs ievēro normatīvo aktu prasības, tai skaitā nosūta savus darbiniekus uz obligātajām veselības pārbaudēm, pēc kurām darbiniekam tiek izsniegts atzinums par tā veselības stāvokļa atbilstību veicamajam darbam.

/Lasiet publikāciju pilnā apjomā: www.latvijasvestnesis.lv /

Der zināt

* Ja cilvēks plāno stāties jaunā darbā, jāzina, ka darba devējs vēl pirms darba līguma noslēgšanas ir tiesīgs potenciālajam darbiniekam lūgt veikt veselības pārbaudi, lai pārliecinātos par tā piemērotību paredzētā darba veikšanai. Taču jāņem vērā, ka, ievērojot likumdošanas prasības, nereti jaunajam darbiniekam pat noteikti ir jāveic pirmreizējā obligātā veselības pārbaude.

* Darba aizsardzības likums paredz, ka izdevumi, kas saistīti ar nodarbināto obligātajām veselības pārbaudēm, ir jāsedz darba devējam. Savukārt, ja cilvēks stājas jaunā darbā, tad gan par pirmreizējo obligāto veselības pārbaužu izdevumu segšanu pusēm savstarpēji jāvienojas, un atkarībā no panāktās vienošanās šos izdevumus sedz potenciālais darbinieks vai darba devējs.

* Atbilstoši Ministru kabineta noteiktajām prasībām obligātā veselības pārbaude jāveic arī nodarbinātajiem, kuri ir pakļauti psihoemocionālajiem darba vides faktoriem, piemēram, ārstiem, pedagogiem, juristiem un citiem, kuru darbs saistīts ar paaugstinātu atbildības sajūtu, ātru un svarīgu lēmumu pieņemšanu pilnu darba dienu.

* Daudzos uzņēmumos un iestādēs par neatņemamu biroja sastāvdaļu jau kļuvis dators. Tādēļ jāzina, ka gadījumos, ja cilvēks vismaz divas stundas dienā strādā ar datoru, arī tas ir pakļauts obligātajai veselības pārbaudei. Līdz ar to maldīgs ir pieņēmums, ka šādas pārbaudes ir obligātas vienīgi tādiem darbiniekiem, kuri, piemēram, veic smagu fizisku un monotonu vai kaitīgu darbu.

* Ja obligātās veselības pārbaudes laikā darbiniekam tiek konstatētas arodslimības pazīmes, tas nosūtāms papildu izmeklēšanai uz Aroda un radiācijas medicīnas centru. Turklāt šī centra speciālisti sniedz arī atzinumu par veselības stāvokļa atbilstību veicamajam darbam tām personām, kuras jau ir vai arī tiks nodarbinātas darbā ar jonizējošā starojuma avotiem.