|
Dalība asociācijās LatConsul iesaka |
Preses relīzesSIA LatConsul Pašnovērtējuma ziņojums1. Iestādes vispārīgs raksturojums– SIA „Latconsul” ir privāta mācību iestāde, kas dibināta 2003. gadā, piedāvājot uzņēmējiem apmācības un individuālas konsultācijas ES struktūrfondu projektu vadībā. Otrajā uzņēmuma darbības gadā tika iegūts akreditēta mācību centra statuss, kas piedāvā licencētas un akreditētas kursu programmas, seminārus un biznesa vadības konsultācijas. Astoņu gadu pastāvēšanas laikā „Latconsul” ir kļuvis par stabilu un atpazīstamu uzņēmumu pieaugušo un profesionālās izglītības jomā Latvijā, piedāvājot klientiem aktuālus augstas kvalitātes pakalpojumus. Šobrīd uzņēmums var lepoties ar plašo piedāvājumu klāstu: biznesa vadības konsultācijas un korporatīvās apmācības, svešvalodu kursi, Euro Talk interaktīvā svešvalodu apguves programma (CD), darba aizsardzības speciālistu kursi un ugunsdrošības kursi, semināri finanšu menedžmentā, Vīna kultūras kursi, Grāmatvedības kursi, Praktiskās projektu vadības kursi u.c. Starptautiskās konferences apmeklējums GrieķijāSIA „LatConsul” produktu attīstības vadītāja Aija Lokenbaha Eiropas Savienības (ES) Mūžizglītības programmas Grundtvig apakšprogrammas ietvaros no 2011.gada 7. - 11.decembrim pabija starptautiskā konferencē Grieķijas otrā lielākajā pilsētā Saloniki (Thessaloniki).
LatConsul dalība starptautiskā projektā "Ģimenes uzņēmums"SIA „Latconsul” ir uzsākusi dalību starptautiskā projektā „Ģimenes uzņēmums” ES Mūžizglītības programmas Grundtvig apakšprogrammas ietvaros ar mērķi veicināt ģimenes uzņēmumu attīstību un izaugsmi Latvijā, kā arī vērst uzmanību uz šo ekonomikai tik nozīmīgo uzņēmējdarbības sektoru.
Pret oligarhiem vārdos, par oligarhiem darbosLai arī nav pagājušas pirmās simts dienas kopš jaunās valdības apstiprināšanas, tomēr jau ir stājušies spēkā vairāki lēmumi, kuru ietekme uz Latvijas tautsaimniecības attīstību būs milzīga. Proti, vēlos runāt par Eiropas Savienības līdzekļu piešķiršanas noteikumiem uzņēmējiem.
Latvijas Investīciju un attīstības aģentūra (LIAA) sadarbībā ar SIA „LatConsul” rīko bezmaksas semināru jaunatnes darbiniekiem-treneriem „Kapacitātes stiprināšana jaunatnes darbiniekiem - treneriem”Semināra mērķis ir stiprināt jaunatnes darbinieku-treneru kapacitāti, uzlabojot to kompetenci darbā ar uzņēmējdarbības uzsācējiem un sabiedrības pārstāvjiem, kas vēlas iesaistīties uzņēmējdarbībā.
Seminārā aicināti piedalīties jaunatnes darbinieki-treneri, kuri strādā pašvaldībās vai sabiedriskās organizācijās un kuru mērķis ir rosināt jauniešu pašapziņas celšanos, nākotnes izglītības un karjeras izvēli, kā arī sabiedrisko aktivitāti, kas vērsta uz personības pilnveidošanos. Latvijas Investīciju un attīstības aģentūra (LIAA) sadarbībā ar SIA „LatConsul” rīko bezmaksas seminārus pamata un vidējās izglītības iestāžu pedagogiem „Kapacitātes stiprināšana pedagogiem”Semināra mērķis ir stiprināt pamata un vidējās izglītības iestāžu pedagogu kapacitāti, uzlabojot to kompetenci darbā ar uzņēmējdarbības uzsācējiem un sabiedrības pārstāvjiem, kas vēlas iesaistīties uzņēmējdarbībā.
Seminārā aicināti piedalīties pamata un vidējās izglītības iestāžu pedagogi, kas pasniedz ekonomikas un/vai sociālo zinību priekšmetus. Seminārā tiks apskatīti Latvijas zinātnieku sasniegumi pēdējos 200 gados dabas, dzīvības un inženierzinātnēs, inovatīvu ideju (preču un pakalpojumu) piemēri, jaunu ideju ģenerēšanas metožu apskats, stereotipi par uzņēmējdarbību, kā arī citi temati, kas saistīti ar semināra dalībnieku prasmju pilnveidošanu pamata un vidējās izglītības iestāžu izglītojamo intereses veicināšanai par inovatīvu uzņēmējdarbību. "LatConsul" organizē starptautiskus projektu vadības kursusNo 2011. gada 17. - 23. aprīlim biznesa konsultāciju un mācību centrā „LatConsul” notika Eiropas Savienības Mūžizglītības programmas pieaugušo izglītības apakšprogrammas Grundtvig ietvaros organizētie starptautiskie projektu vadības kursi "PRACTICAL EDUCATIONAL MANAGEMENT - PROJECT DEVELOPMENT AND MANAGEMENT".
Starptautisks mācību pasākums TurcijāLaikā no 2011. gada 20. - 27. martam ES pieredzes apmaiņas projekta ietvaros divi „LatConsul” darbinieki - projektu konsultants un pasniedzējs Uldis Vītoliņš un tirdzniecības un projektu vadītāja Ginta Salmiņa - ciemojās Gaziantepā (Gaziantep), Turcijā. Tur notika starptautisks mācību kurss „Digital Youth – Digital Citizenship”. Projekta galvenais mērķis - apmācīt jaunus trenerus (skolotājus) darbam ar jauniešiem neformālajā izglītībā.
Pedagogu grupa no Vācijas projekta ietvaros viesojas LatvijāAr mērķi iepazīt Latvijas izglītības sistēmu, dalīties pieredzē, gūt jaunas zināšanas un sadarbības partnerus no 20. - 27. martam Rīgā viesojās trīspadsmit pedagogi no Vācijas dienvidu pilsētas Rēgenas (Regen). Vizīte notika Eiropas Savienības (ES) Mūžizglītības programmas Leonardo da Vinci apakšprogrammas Mobilitātes projekta ietvaros.
Tie bija dažādu priekšmetu mācībspēki no profesionālas ievirzes skolas nodaļām un filiāles - Staatliche Berufsschule Regen, Staaliche Fachoberschule Regen un Hotelberufsschule Viechtach. Uzņemošā mācību iestāde Latvijā – biznesa konsultāciju un mācību centrs „LatConsul”. Starptautiska līmeņa skolu sadarbība mobilitātes projekta ietvarosBiznesa konsultāciju un mācību centram „LatConsul” ir izveidojusies ilggadēja sadarbība ar tautskolu Vācijā, Rēgenā (Regen) - Volkshochschule für den Landkreis Regen. No šā gada 10. līdz 16. janvārim „LatConsul” vadītājs Normunds Lokenbahs pabija kārtējā pieredzes apmaiņas vizītē Rēgenā.
Starptautisks kontaktseminārs „Pieaugušo izglītības kvalitāte” ĪrijāEiropas Savienības Mūžizglītības programmas pieaugušo izglītības apakšprogrammas Grundtvig mācību partnerības projekta ietvaros no 25. – 28. novembrim norisinājās starptautisks kontaktseminārs „Pieaugušo izglītības kvalitāte” Dublinā (Īrija). „Ideju kauss 2010” atvērts jaunās paaudzes uzņēmējiemAtklājot ceturto inovatīvo biznesa ideju konkursu „Ideju kauss 2010”, 15.jūnijā organizatori aicina Latvijas iedzīvotājus iesaistīties ideju ģenerēšanā un kļūt par jaunās paaudzes uzņēmējiem. Lai gūtu atbalstu iecerētā biznesa īstenošanai, ikviens pilngadīgs Latvijas iedzīvotājs līdz 31.jūlijam konkursam var iesniegt savu biznesa ideju. Konkursā tiek ievērota konfidencialitāte un biznesa ideju aizsardzība. Konkursā "Ideju kauss 2010" dalību turpina 148 idejas!Šodien, 24. augustā plkst. 11.00 Rīgas Tehniskajā universitātē, Rīgā, tika atklāts inovatīvo biznesa ideju konkursa „Ideju kauss 2010” 2. kārta. Dalību biznesa plānu konkursā turpina 148 perspektīvākās un inovatīvās biznesa idejas. Kopumā šogad konkursam bija iesniegts rekordliels ideju skaits - 677. Paziņos „Ideju kausa 2010” uzvarētājusTrešdien, 6. oktobrī, plkst.17 Islande Hotel, Rīgā, Ķīpsalas ielā 20, tiks paziņoti inovatīvo biznesa ideju konkursa „Ideju kauss 2010” uzvarētāji, kuru biznesa idejas ir uzvarējušas teju 700 ideju konkurencē, iegūstot vairāku tūkstošu latu vērtu atbalstu biznesa ideju īstenošanai. Tirgus apskats PERSONĀLA ATTĪSTĪBA 2010 / Lielākās biznesa vadības mācību un konsultāciju kompānijas TOP10/2009
„Pēdējā gada notikumi Latvijas ekonomikā un uzņēmumu vidē norāda uz to, ka personāla attīstība kā instruments organizāciju attīstības stratēģijā netiek pietiekami novērtēta vai arī vispār nav izprasta. Rodas jautājums: „Vai tam par iemeslu ir nezināšana vai nevēlēšanās analizēt un noteikt, kādu iespaidu uz finanšu rādītājiem un biznesa ilgtspējību rada ar atbilstošām zināšanām un prasmēm izglītoti darbinieki?” No pasaulē Personāla attīstības tendences Latvijā 2008/09 - Lielākās biznesa vadības mācību un konsultāciju kompānijas TOP20/2008Pērn mācību tirgus apjoms auga pat par 10% salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu. Par to liecina Latvijas Biznesa konsultantu asociācijas (LBKA) dati.
«Tam par iemeslu ir vērā ņemamais atbalsts no ES struktūrfondiem pieejamajiem līdzekļiem darbinieku apmācībai. Tomēr jāatzīst, ka 2008. gada nogale dramatiski mainīja situāciju tirgū: uzņēmumi arvien vairāk sāka izjust apgrozāmo līdzekļu trūkumu un sākās masveida izdevumu samazināšana, kas pirmkārt skāra investīcijas personāla attīstībā,» situāciju novērtē LBKA izpilddirektors Dainis Locāns. Personāla attīstības tendences Latvijā 2007/08 - Lielākās biznesa vadības mācību un konsultāciju kompānijas TOP20/2007Latvijas Biznesa Konsultantu Asociācija sadarbībā ar vadības ekspertiem piedāvā pārskatu par Latvijas organizāciju vadības tendencēm. Mācību centri: cilvēki pastiprināti apgūst grāmatvedības pamatusAizvien populārāki pēdējā laikā kļūst grāmatvedības kursi iesācējiem, kuros pamatiemaņas apgūst cilvēki, kas vēlas sākt uzņēmējdarbību, aģentūra BNS noskaidroja, aptaujājot kursu un apmācību organizētājus. Atskatāmies uz espati.lv un LatConsul vīna vakaruVakars iesākās ar sarkanā un baltā vīna malkošanu, gardām uzkodām un neformālām sarunām. Pamazām viešņas ieņēma savas sēdvietas, un espati.lv pirmo reizi uzrunāja savas lasītājas klātienē. Mūs sveica arī mācību centrs LatConsul, kas bija īpaši parūpējušies par šī vakara brīnišķīgo atmosfēru. Dažām dāmām bija pievienojušies arī kungi, kas nozīmē, ka espati.lv gaitām seko līdzi arī stiprais dzimums. Un tas, protams, patīkami silda pašapziņu.
Uzņēmumu stratēģija jaunos ekonomiskos apstākļosPētījums, 2009. gada februāris
2009. gada februārī Latvijas Biznesa konsultantu asociācija sadarbībā ar SIA "Leilands un Putnis" aicināja uzņēmumu un organizāciju vadītājus piedalīties aptaujā, kuras mērķis bija noskaidrost vadītāju vērtējumu par pašreizējo ekonomisko situāciju Latvijā un tās ietekmi uz vadītajām organizācijām, kā arī vadītāju veiktos pasākumus organizācijas veiksmīgas darbības nosdrošināšanai. Pētījumā piedalījās 133 dažādu nozaru uzņēmumu vadītāji. Ko Latvijā nozīmē tiešais mārketings?Aldis Greitāns
Tiešais mārketings ir Latvijā tikpat kā pilnībā nepazīstama mārketinga nozare. Uzņēmumu vadītāju reakcija, kad tiem tiek pieminēts tiešais mārketings, bieži vien ir stipri ironiska. Tāda pati parasti ir mārketinga darbinieku un reklāmistu reakcija. Tiesa, katram varētu būt savi iemesli, kurus mēģināšu parādīt turpmāk. Tātad – kas ir tiešais mārketings? Lielākajai daļai cilvēku tas asociējas ar krāsainu lapeļu un brošūru žūksni, kas gāžas virsū, atverot pastkastīti. Patiesībā šiem tipogrāfiju iespēju paraudziņiem ar tiešo mārketingu nav tikpat kā nekāda sakara. Drīzāk tā ir ekoloģiska un ekonomiska katastorfa, jo papīrs, krāsas un darbaspēks Latvijas gadījumā parasti ir bijis iztērēts bezjēdzīgi. Tāpēc par tiešo mārketingu vīpsnā uzņēmumu vadītāji. Darbinieku apmācība. Vai ir vērts?Patlaban daļa uzņēmēju ir dilemmas priekšā – no vienas puses, viņi sāk novērtēt personāla apmācības nozīmi, bet, no otras puses, ekonomiskās situācijas dēļ jāapsver katra izdotā lata lietderība. Likumsakarīgi rodas jautājumi: vai ir vērts apmācīt darbiniekus un kā panākt, lai viņi, ieguvuši nepieciešamās zināšanas, neaizietu strādāt pie konkurenta? Par šiem jautājumiem un apmācību tendencēm Latvijā stāsta Biznesa konsultāciju un mācību centra "LatConsul" valdes loceklis NORMUNDS LOKENBAHS un Mārketinga nodaļas vadītāja LINDA KALNIŅA.
Пять лет остались позади! / ТелеграфНакануне Нового года учебный центр SIA LATCONSUL пышно отпраздновал свой пятилетний юбилей. Вечеринка, на ней побывал и Телеграф, проходила в пятизвездочном отеле Hotel de Rome, на седьмом этаже которого гостей принял в свои объятия элегантный ресторан Otto Schwarz.
"Мы не боимся потерять клиентов" / ТелеграфВ сентябре этого года (2008) в престижном здании на бульв. Райня, 2, состоялась презентация нового офиса учебного центра LatConsul, занимающегося бизнес-консультациями и обучением. Полная реконструкция дома, построенного еще в 1881-м, началась в 2006 году. Сегодня курсантов встречают в просторном учебном классе, старинными окнами выходящем во внутренний дворик с японским садом камней. Раньше LatConsul снимал помещение на ул. Вальню, но очень мешал постоянный шум с улицы.
Mūžizglītības sniegtās iespējas„Pamatnostādne profesionālajai izglītībai Vācijā (arī citur Eiropā) ir mūžizglītība – izglītība cilvēka mūža garumā. Tās galvenais virziens ir apmācīt cilvēkus, kuri ir bez darba (nav nodarbinātie), sociāli atstumtie, kuriem varbūt ir nepieciešama speciālista palīdzība, lai atgrieztos darba tirgū,” teic SIA Latconsul vadītājs Normunds Lokenbahs, atgriežoties no tālākizglītības kursiem Profesionālā apmācība pieaugušo izglītības centros un starptautisko tīklu veidošana Vācijā.
Iegūst zināšanas un partnerusPrivātas mācību iestādes vadītājs Normunds Lokenbahs ar ES atbalstu ieguvis jaunas zināšanas un sadarbības partnerus tālākizglītības kursos Vācijā.
Izmēģina varēšanu vairākās sfērās"Sākumā mūsu uzņēmuma birojs atradās dzīvoklī, no kura koordinējām lektorus un sazinājāmies ar klientiem, taču vēlāk, līdz ar mācību pakalpojumu piedāvājumu paplašināšanos un klientu skaita pieaugumu, uzņēmumam radās nepieciešamība pēc viegli sasniedzamām telpām Rīgas centrā," par biznesa konsultāciju un mācību centra LatConsul pirmsākumiem stāsta tā dibinātājs un direktors Normunds Lokenbahs. Vasarā mācību centrs „LatConsul” piedāvā apgūt zinības netradicionālā veidāMācību centrs „LatConsul” piedāvā vēl nebijušu iespēju - piedalīties kursu izbraukuma sesijās.
Uzņēmuma svarīgākais serveris – personāla vadībaŠodien reti kurš uzņēmums iztiek bez personāla vadības, kas nodrošina vadītāja un darbinieku saskarsmes procesu. Personāla vadības galvenais uzdevums ir radīt ikvienā darbiniekā pozitīvu attieksmi pret savu darbu, rūpējoties gan par darba vidi, gan atalgojumu, gan karjeras iespējām. Personāla politikas lokā ir cilvēks ar savām problēmām kopumā - ne tikai darbā, bet arī sadzīvē, ģimenē, utt. Tas nozīmē, ka jebkura personāla vadības procesa mērķi, saturs, formas un metodes jāizvēlas, vispirms ņemot vērā cilvēku kā indivīdu.
Kas reālajā dzīvē jāveic personāla vadītājam, atklāj LatConsul lektore Rita Zālīte un I.D.E.A. vecākā konsultante Līga Vasila. Atkal var rakstīt projektusMeža zemju īpašniekiem, apsaimniekotājiem un citā ar mežsaimniecības nozari saistītām personām būs iespēja iegūt ES līdzfinansējumu dažādu projektu realizācijai.
Ceļš uz ES struktūrfondu nauduŠī gada 2. maijā Biznesa konsultāciju un mācību centra „LatConsul” organizētais seminārs „ES strukturālo fondu finansējums mazajiem un vidējiem uzņēmumiem Latvijā” radīja nopietnu interesi daudzos Latvijas uzņēmējos.
Uzņēmēji bija pulcējušies, lai iepazītos ar iespējām uzņēmējdarbības veicināšanai, kuras šodien piedāvā Eiropas Savienība (ES) un arī ar noteikumiem, lai piedāvāto finansējumu būtu iespējams iegūt. Kā izvēlēties labu vīnu lietišķam pasākumam?Mūsdienu biznesa pasaule nav vairs iedomājama bez dažādu svinīgu un ne tik svinīgu, oficiālu un mazāk oficiālu pasākumu klātbūtnes. Korporatīvie pasākumi, prezentācijas, klientu ballītes, atpūtas vakari, jubilejas, lietišķas pusdienas vai vakariņas kļuvušas par ērtu un patīkamu veidu personisko kontaktu uzturēšanai un biznesa kontaktu attīstīšanai. Kā pasākumu noorganizēt tā, lai viss atbilstu lietišķajai etiķetei, lai apmierināti būtu viesi un notikums spodrinātu uzņēmuma labo slavu? Someljē: dialoga meistars ar vīnuSomeljē jeb vīnzinis ir cilvēks, kurš mācās visu mūžu un savā izglītībā iegulda līdzekļus, kurus, iespējams, nekad neatpelnīs. Taču oficiālā šīs profesijas definīcija ir – cilvēks, kurš restorānā vai veikalā atbild par vīna iepirkumiem, to pareizu uzglabāšanu un pārdošanu. Latvijā šādi sagatavoti speciālisti ir ekskluzīvs retums, jo jebkurš viesmīlis NAV vīnzinis.
Paver garšas vēdekli! Izkop garšu un uzzini, ko tā stāsta par tevi.
Kad sakām: “Gribas piesiet dūšu.”, tad visbiežāk domājam kaut ko kreptīgu, sulīgu vai pikantu. Šāda vēlme bieži rodas, kad notiesāta kūka vai sauja ar šokolādes konfektēm. Tas gluži vienkārši nozīmē, ka mūsu organisms netiek galā ar apēstajiem taukiem, tāpēc tam nepieciešama žults, kas tiek izmesta, sajūtot rūgtu. Kuņģī nonākot sāļākam, asākam vai skābākam, mazinās saldā ietekme.
Garšas sajūta ir jāattīstaJa agrāk pietika ar piecām klasēm un deju kursiem, tad tagad, lai spīdētu sabiedrībā, ir vajadzīgi arī vīna kursi. Restorānā izskatās ļoti interesanti, kad vīns tiek saskalināts glāzē, tad tiek smaržots, pēc tam garšots čāpstinot, un tad rezumēts — "vē, tas nav īstais! Es zinu, ka kreisajā krastā togad bija slikta raža, nesiet man citu." Kā zināt, vai viesmīlis atnesis labāko un piemērotāko vīnu, nevis dārgāko? Viena no atbildēm — jāmācās pašam. Lai gan tik viegli nebūs! Aizgājušā laika bruņinieksCik reižu Bībelē pieminēts vārds "vīns"? Latvijas labākais someljē Gints Sniedze to zina.
Ziedi, sveces, mūzika un… labs vīns - tādu ideālo Valentīndienas romantisko vakaru iztēlē zīmē ne viens vien. Taču kas tad īsti ir labs vīns, kā to izvēlēties un kā saskaņot ar ēdienu? Par runu un valodāmLeģenda vēsta, ka Buda runājis 150 valodās, bet Muhameds zinājis visas pasaules valodas. Pats ievērojamākais poliglots, kura spējas bija patiesi pierādītas, dzīvojis 19.gs. Viņu sauca Džuzeppe Kaspars Mecofanti (1774 – 1849). Viņš bijis kardināls un Vatikāna bibliotēkas fondu glabātājs. Tiek uzskatīts, ka viņš tulkojis tekstus 114 valodās, taču brīvi runājis 60 valodās, gandrīz 50 valodās rakstījis dzeju un epigrammas. Valodu apguve – politikas ESNav likumu, kas regulētu valodu mācīšanos. Katrs to var darīt neatkarīgi no vecuma vai sagatavotības, un patiesībā jo agrākā vecumā cilvēki mācās, jo tas ir vieglāk. Turklāt valodu mācības var atvērt durvis jebkur Eiropas Savienības vienotajā tirgū.
Vēl nav par vēlu!Neviens nav noteicis, kā, kad un kādā vecumā mācīties. Neatkarīgi no vecuma un sagatavotības iespēja atsākt mācīties ir katram. Tiek uzskatīts, ka vieglāk apgūt zinības ir tad, ja to sāk darīt jaunībā, tomēr šāds attaisnojums nederēs, ja tiešām esi nolēmis iemācīties kaut ko jaunu. Vēl jo vairāk, ja no tā ir atkarīga karjera un nākotnes iespējas.
Risku vērtēšanā darba vieta jāuzlūko strādājošā acīmDarba aizsardzībā svarīga ir ieguldītā darba kvalitāte un efektivitāte, kas nodrošinātu darbu bez nelaimes gadījumiem un arodsaslimšanām, kuru rādītāji Latvijā joprojām ir nesatricināmi augsti, uzsver Jānis Saulītis, SIA „Darba aizsardzības institūts” valdes priekšsēdētājs, biznesa konsultāciju un mācību centra „LatConsul” pasniedzējs un Latvijas Darba aizsardzības speciālistu asociācijas valdes priekšsēdētājs.
Darbinieks dodas pie ārstaVeicot obligātās veselības pārbaudes, vieglāk izvairīties no iespējamas arodslimības.
Statistikas dati liecina, ka ik gadu aizvien tiek konstatēti vairāki simti jaunu arodslimību gadījumu. Tādējādi, veltot sevi darbam, tiek nodarīts būtisks kaitējums paša veselībai. |
|
| © SIA LatConsul / Izstrādājis: SIA DatorCentrs |
Par mums
Atpakaļ